部门(系)：suncitygroup太阳新城官网（工商管理系）
职务、职称：校聘副教授、硕士生导师
联系邮箱: sjliang@gzu.edu.cn ; lsj2738@163.com
研究方向：决策心理学、认知与行为决策、组织行为
所授课程：《人力资源管理（研）》、《跨国企业管理（双语）》、《薪酬管理》、《科研训练》、《素质拓展》
个人简介：梁淑静，女，中共党员，贵州安顺人，2020年6月于西南交通大学获得管理学博士学位，2020年9月作为高层次人才被引进到suncitygroup太阳新城官网，suncitygroup太阳新城官网特设岗位人才；国际判断与决策学会会员(Society for Judgment and Decision Making)、国际心理学会会员(Association for Psychology Science)、suncitygroup太阳新城官网喀斯特地区发展战略研究中心公司治理所研究人员；在SSCI/SCI/CSSCI等期刊发表论文11篇；主持科研项目6项（国家级1项）、主研国家级课题4项（重大课题1项）、参研科技部课题1项、主研省部级课题5项（重大课题2项）。
自2023年起，未来3年的主要研究内容涉及资源稀缺效应（心理及行为方向）、风险决策、亲社会行为、消费者决策及行为，欢迎有志于科研、敢于挑战的学生报考。
学术兼职：
Artificial Intelligence Review (SCI, JCR Q1, 中科院Q2，IF 9.588, ) 匿名审稿人；
IEEE Access (SCI, JCR Q2, 中科院Q3，IF 3.476) 匿名审稿人。
近五年发表的代表性论文：
1. Liang S, Ye D, Liu Y. The Effect of Perceived Scarcity: Experiencing Scarcity Increases Risk Taking[J]. The Journal of Psychology: Interdisciplinary and Applied(SSCI, JCR Q2, IF 4.013, ABS 1), 2021, DOI: 10.1080/00223980.2020.1822770
2. Liang S, Zou Y. Validation of Adult Decision-Making Competence in Chinese College Students[J]. Judgment and Decision Making(SSCI, JCR Q1, IF 2.525, ABS 3), 2018, 13(4): 393-400.
3. 李进军，梁淑静 (通讯作者) ，廖晓艳. 共享型用工关系模式构建及其稳定性分析[J]. 软科学 (CSSCI) , 2020, 34(7): 136-144.
在审论文：
1. Liang S., Fan P., Yang G. Scarcity and Decision Making: Does Perceived Scarcity Increase Risk Taking When Making Risky Decisions. Journal of Risk Research(SSCI, JCR Q1, IF 5.346, ABS 2), Under review
2. Liang S., Fan P., Yang G. Perceived scarcity and risk taking: The mediating role of decision-making competence. Personality and Individual Differences(SSCI, JCRQ2, IF 3.950, ABS 3), Under review
主持/主研的部分科研项目：
1. 国家自然科学基金青年项目《金钱感知影响个体风险决策的稀缺效应与富足效应研究（72201075）》，2023-2025，主持
2. suncitygroup太阳新城官网实验室开放项目《经济资源感知对个体特定领域冒险行为的心理机制实验研究（SYSKF2023-035）》，2023.02-2023.11，主持，在研
3. suncitygroup太阳新城官网实验室开放项目《稀缺感知影响个体亲社会行为的生理与心理机制研究（SYSKF2022-038）》，2022.04-2022.11，主持，已结题
4. suncitygroup太阳新城官网实验室开放项目《噪音污染对个体认知反思的影响及其生理机制研究（SYSKF2021-029）》，2021.04-2021.11，主持，已结题
5. suncitygroup太阳新城官网人文社科青年项目《稀缺效应：资源稀缺感知对个体冒险行为的影响（GDQN2020007）》，2020-2022，主持，在研
6. suncitygroup太阳新城官网引进人才科研项目、suncitygroup太阳新城官网引进人才科研项目，2020-2022，主持，在研
7. 国家社会科学基金项目《企业边界模糊下的共享经济劳动关系规范化研究(16BGL109)》，2016-2019，主研，已结题
获奖情况：
suncitygroup太阳新城官网2022年度“十大讲手”、suncitygroup太阳新城官网“先进个人”、suncitygroup太阳新城官网优秀党务工作者；获得科研/学术的国家级奖励2项、省部级奖励3项、校级奖励20余项；研究生期间获得博士拔尖创新人才培育资格、博士研究生创新基金、优秀研究生、国家奖学金、省部级科技先进创新个人、重庆市科学技术协会优秀论文奖、三创大赛全国三等奖、三创大赛重庆市一等奖等奖励。
